Hintergrund

„Es sind nicht die äußeren Umstände, die das Leben verändern, sondern die inneren Veränderungen, die sich im Leben äußern.“

Wilhelm Thomalla (Deutscher Publizist)

Business-Coaching Bettina Gädigk

Nach Abschluss meines Architekturstudiums verließ ich meine Geburtsstadt Berlin, um als Architektin drei Jahre in New York City für NBC zu arbeiten. Etwas später ergab sich für mich die Chance  an der türkischen Riviera in verantwortlicher Position neue Immobilienprojekte im Bereich Touristik für Neckermann und TUI zu entwickeln.

Bereits zu Beginn meines beruflichen Werdegangs in Amerika und dann erneut in der Türkei wurde ich zur Brückenbauerin, um komplexe Aufgabenstellungen sowie divergierende Interessen auf eine Linie zum Ziel zu führen. Die Arbeit für Global Player im Ausland schulte meine Flexibilität und meine interkulturelle Kompetenz. Zeitgleich baute ich meine Begabung im Bereich Führung, Verhandlung, Kommunikation und Präsentation aus.

Mitte der Neunziger kehrte ich nach Deutschland zurück, arbeite zunächst in Frankfurt für einen Dienstleister im Bereich Projektsteuerung, um im Anschluss erneut für einen Global Player – Allianz – in Stuttgart tätig zu sein. Nun verantwortlich für Transaktionsprozesse von gewerblichen Immobilienportfolios mit Einzugsbereich sowohl in Deutschland als auch international – Schwerpunkt Osteuropa.

In meiner beruflichen Laufbahn begann ich sehr früh mein Wissen im Bereich Führung, Kommunikation, Verhandlungsstrategien u.a. im Zuge von privaten Fortbildungen auszubauen.

Rückblickend war deshalb mein Beginn im Bereich Coaching ein logischer Prozess.

Parallel zu meiner beruflichen Laufbahn begann ich Mentor für jüngere Kollegen zu werden. Die Aufgabe erfüllte mich zunehmend mehr mit Freude. Somit entschied ich mich mit der Karriere als Coach für einen konsequenten Neu-Beginn.

In den letzten Jahren habe ich im Zuge der Teilnahme an unterschiedlichen Ausbildungen mein bereits erworbenes Wissen und meine Fähigkeiten im Bereich Coaching intensiv ausgebaut. Dies betrifft u.a. den personenzentrierten Ansatz nach Rogers als auch die Arbeit als systemischer Coach mit Supervision.

Heute begleite ich Menschen aus unterschiedlichen Berufssparten losgelöst vom fachlichen Hintergrund.

Nach dem Motto: Man muss Menschen mögen, um ihre Vielfältigkeit und ihr Handeln zu verstehen sowie gut begleiten zu können.

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